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2019云南文山市人民医院招聘编外人员公告【招53人】

gecimao 发表于 2019-03-19 23:27 | 查看: | 回复:

  为进一步加强医院卫生人才队伍建设,不断适应医院业务发展需要,经院党委会研究决定,面向省内、外公开招聘一批编外人员。现将有关事项公告如下:

  (二)护理岗位24名(其中:临床护理岗位15名,陪检护理岗位7名,门诊咨询护理岗位2名)。

  (一)坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策,拥护中华人民共和国宪法,无违法违纪行为,热爱卫生事业;

  2.报名地点:文山市人民医院人事科(行政楼三楼),联系人:任运兵,招聘热线.报名办法: 采取现场报名的方式,经资格初审合格后填写报名表。

  本人身份证(或户口簿)、毕业证书、学位证书、取得相应资格证及执业证书的需提供相应的原件和复印件、近期免冠小1寸彩色照片1张。

  报考临床和影像岗位,取得国家级的执业医师资格证书及执业医师执业证书的,不参加笔试,只参加面试,面试考核合格后,直接进入岗前培训。

  考试不受开考比例限制,采取百分制计分,笔试占总分40%,面试占总分60%。笔试成绩公示后,进入面试人选根据笔试成绩由高分到低分的顺序按照1:2比例确定,出现成绩并列的相应扩大进入面试人数,如达不到1:2比例的,则该岗位人选全部进入面试环节,面试成绩当场公布,其中,收发室岗位只进行面试,不需参加笔试。

  ①笔试。采取闭卷方式,总分100分。临床岗位主要考核《诊断学》人民卫生出版社出版(第7版)中的内容;护理岗位主要考核《基础护理学》人民卫生出版社出版(第五版)中的内容;影像岗位主要考核《医学影像诊断学》人民卫生出版社出版(第2版)中的内容;药剂岗位主要考核《药理学》人民卫生出版社(第8版)中的内容;财务岗位主要考核《新编会计学原理基础会计》立信会计出版社(第14版)中的内容;挂号岗位主要考核计算机操作;宣传岗位及党办干事岗位主要考核计算机下的公文写作能力。

  ②面试。满分100分。面试主要考评应试者的综合分析能力、语言表达能力、人际交往的意识、技巧及应变能力、自我情绪控制能力、组织协调能力及举止仪表等方面。

  综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,按四舍五入保留小数点后2位予以计算并公布。

  设置成绩合格分数线。参加应试人员,综合成绩须达到60分及以上,按成绩从高到低依次确定进入下一招聘人选。出现成绩并列,无法确定人选的,按照州内考生、省内考生、省外考生的先后顺序依次确定。

  体检在文山市人民医院进行,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用由拟聘人员自负。

  体检不合格或自愿放弃聘用资格出现岗位空缺的,可在考试成绩达60分及以上的其他人员中按从高到低的顺序进行递补聘用。

  培训时间1个月,岗前培训期间,不享受任何待遇,岗前培训结束后经考核合格,进入试用期,考核不合格者解除劳动合同。

  ①试用期(3个月),参照同职称中备案制人员基本工资发放,不享受绩效工资。

  ②试用期结束经考核合格后,参照同职称中备案制人员基本工资发放,绩效工资与所在科室人员同等。

  进入科室进行轮转,轮转时间为1年。轮转期间,基本工资待遇和同等编外职工相同,绩效工资参照《文山市人民医院无执业资格人员执业管理办法》执行。

  签订《云南省劳动合同》后,按照国家《劳动合同法》规定需缴纳的社会保险给予缴纳。临床岗位人员具有执业资格证书的给予缴纳社会保险金及住房公积金,个人自出部分从工资中扣取缴纳。未取得执业资格证书的临床岗位及护理、影像、药剂、挂号、宣传、党办干事岗位人员只缴纳社会保险金,不缴纳住房公积金,个人自出部分从工资中扣取缴纳,单位部分由单位缴纳。

  点击下载2019云南文山市人民医院编外人员人才引进计划表

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