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红河县破解流动党员管理难题

gecimao 发表于 2019-03-18 23:50 | 查看: | 回复:

  红河县积极探索流动党员管理新模式,通过“四个抓手”破解流动党员管理难题,确保流动党员教育不脱节,管理不断线,服务跟得上,作用发挥好。

  抓管理,破活动开展难。红河县全面收集掌握流动党员的档案材料,建立县、乡、村3级流动党员信息台帐,在农村流动党员相对集中的务工地建立流动党支部。流动党支部隶属流动党员家乡所在地党委直接管理,党支部在务工地党组织的帮助下,定期开展党日活动和“三会一课”,将活动视频、照片、笔记等资料反馈回家乡,实现流动党员流出地与流入地“双向管理”。目前,已在蒙自市、西双版纳傣族自治州等地建立流动党支部2个,解决了85名农村流动党员开展活动难问题。

  抓培训,破教育集中难。利用“互联网+”渠道,通过“云岭先锋”手机APP,远程教育平台等,组织广大农村流动党员、非公企业流动党员进行“点播式、交互式和现场直播式”教育。针对流动党员渴望学习实用技术的现状,精心挑选了10余部市场营销、无公害农产品、畜牧业、林果业等方面的实用技能教学课件,供流动党员进行“菜单式”点播学习。同时,依托“红河谷先锋党建网”、微信公众号、流动党员QQ群等平台交流学习资料,提供给在外流动党员收看学习。对因故不能参加集中学习的流动党员,采取“寄学、送学、助学”的方式灵活多样地开展学习培训。抓服务,破党性增强难。流入地党组织与流出地党组织结成“双向联系”对子,督促流入党员主动“认亲”,及时参加党组织活动。理顺流入党员管理,联系协调为流入党员办理组织关系转接、代理承办缴纳党费等,及时将流入党员编入一个支部,确保流入党员及时“归家”。结合党建“1+1”结对帮扶,采取“干部职工+村‘两委’成员+留守老人(留守儿童)”的模式与126户流动党员家庭结成帮扶对子。全县共走访慰问外出返乡过节流动党员180名。

  抓监督,破工作落实难。建立工作监督体系,将流动党员管理工作纳入各基层党组织党建工作年度目标考核、领导干部实绩考核的重要内容,并实行过程化管理。建立和完善流动党员行前教育、跟踪寻访、约时培训、节日提醒、走访慰问等规章制度,对流动党员实行联系卡、活动卡、反馈卡“三卡”管理。建立健全流动党员工作定期督查和通报制度,由县委组织部组织科、党教科每季度组织力量进行督查,对工作不力、管理不到位的党委实行通报批评。

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